隨著公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展和延伸，加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)已是刻不容緩的任務(wù)。2月初，配合政府“春風(fēng)行動”，廣通公司面向全社會公開招聘人才。
本次招聘的目的在于完善公司人員配置、擴(kuò)充員工隊伍、招聘的崗位涉及基礎(chǔ)業(yè)務(wù)人員、中高層管理人員，部門涉及行政、財務(wù)、業(yè)務(wù)等部門。本次招聘要求應(yīng)聘者要有較高的綜合素質(zhì)，應(yīng)聘環(huán)節(jié)除了必要的面試、筆試外，還專門安排了行測及禮儀測試科目。
記者了解到本次招聘一改以往單一的招聘模式，采用多元化招聘方式。通過現(xiàn)場招聘會、網(wǎng)上招聘以及投放紙媒招聘廣告、網(wǎng)絡(luò)招聘廣告等多種形式開展宣傳工作。正是這些全新招聘手段的應(yīng)用使得此次招聘創(chuàng)造了公司歷屆招聘人數(shù)新高。整個招聘期間公司綜合辦公室共面試六百余人次。其中不乏一二本專業(yè)的畢業(yè)生以及有多年管理工作經(jīng)驗的管理人員，最值得注意的是此次招聘還吸引了多名從國外留學(xué)回來的海歸。
記者還從綜合辦公室了解到，本次試用的人員將經(jīng)過系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)和嚴(yán)格的試用淘汰。最終成為公司的合格人才，為公司的發(fā)展增添活力。